かいごたんじかんきんむ

介護休業の要件を満たす従業員に会社が認める短時間勤務の制度。

専門家によるアドバイス

適用が原則強制される育児短時間勤務と異なり、フレックスタイムや時差出勤など他の選択肢を会社が選ぶことも可能です。