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雇用保険関係助成金~ AZX Coffee Break Vol.21 〜 昨今の中小企業における雇用経済情勢に対応するため、行政等においては雇用保険関係各種助成金(以下、「助成金」という。)の新設・改正が随時行われており、ベンチャー企業においても当該助成金を活用する機会が考えられるため、本稿でその一部概要を案内いたします。なお、助成金に...
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労働基準法の改正~ AZX Coffee Break Vol.18 〜 労働基準法(以下「法」という。)が一部改正され、平成22年4月1日より施行される。長時間労働を抑制する目的から、週60時間を超える時間外労働に対しての割増賃金率の引き上げ等、ベンチャー企業にも大きな影響を与えると考えられる重要な改正となっている。従業員の退職等に際...
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未払残業代とIPO審査の実務~ AZX Coffee Break Vol.14 〜 ベンチャー企業においては、労務管理が十分でなく、残業代が適切に支払われていない会社も見受けられる。しかし、近時のIPOの引受審査(以下「IPO審査」という。)では未払残業代につき金融商品取引所、証券会社等により厳しく審査される傾向にあり、IPOを目指す会社はIPO...
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年俸制と労働基準法~ AZX Coffee Break Vol.7 〜 最近、年俸制を採用する企業が増えており、ベンチャー企業においては上級管理職だけではなく、一般社員にも年俸制を採用しているケースが多く見られる。しかしこの中には、時間管理を要せず、割増賃金の支払も要しない賃金形態として年俸制を理解し、労働基準法に反する違法な運用となっ...
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労働基準法(改正)~ AZX Coffee Break Vol.6 〜 労働基準法が一部改正され、本年1月1日から施行されている。労働基準法は従業員を雇用するあらゆる企業に適用される基本的な法律であるが、ベンチャー企業ではその内容が必ずしも正確に理解されておらず、従業員の退職等に際して労使トラブルが生じることも多い。今回の改正は部分的な...
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個人情報の保護に関する法律~ AZX Coffee Break Vol.1 〜 平成15年5月30日、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)が制定された。個人情報の利用が拡大している現状を踏まえ、個人情報保護に関する公共機関の責務や施策についての基本方針が規定されたほか、個人情報を取り扱う事業者の義務が新たに定められた。公共機関の責務等に...
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職務発明~ AZX Coffee Break Vol.1 〜 ベンチャー企業にとって、自己の技術を守るため、又はライセンス等で収益を獲得するために、特許権を適切に確保することは極めて重要である。特許権の確保については、対外的な問題として取引先との関係があり、対内的な問題として自己の役員及び従業員との関係がある。ベンチャー企業の...
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有事の際のテレワーク導入ガイド弁護士の高橋です。 テレワークの導入に関しては以前から必要性が高まっているところであり、アドバイスも巷に溢れています。しかし、コロナウイルス問題により、事前準備なく、明日からテレワークを導入しなければならないというケースでは、平時のような悠長な手続きを踏んでいる暇はありません。このような有事の際に、最低限...
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その自由な働き方、本当に大丈夫?こんにちは、AZXの弁護士の高橋です。 もともと朝方の私ですが、暑くなってくると特に朝志向が強くなります。最近は夏に向けて徐々に朝シフトに移行しつつあります。 さて、そんな朝方、夜型の話にも関係してきますが、昨今、時間や場所に捕らわれない自由な働き方が注目されています。出退勤の時間をずらすフレックスタイム...
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社員の退職の際に気をつけるべき事項AZXの弁護士の渡部です! 夏が近づいて参りましたね!私は趣味でダイビングをしているのですが、気候が暖かくなってくるとついつい頭には水中の情景が浮かんできてしまいます。ダイビングには色々な楽しみ方があると思いますが、その一つとして、普段見ることができないような大物を発見するという楽しみ方があると思います。これは宝探しの...
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メンバー
田村 洋子2016年AZX入社以来、給与計算や保険手続き、就業規則、雇用契約書や各種協定の作成やレビューを行っています。 日々のご相談には、その会社の給与計算や保険手続きといった実務から得られるものも踏まえ適切なアドバイスをすることを心がけています。 労務問題は未然に防ぐことがとても重要であると感じています。従業員に関することで...
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サービス
就業規則その他労務関連規程の整備就業規則は会社と従業員の間のルールブックです。 労使間で問題が生じたときは、就業規則及び就業規則に基づいて作成された雇用契約書や関連規程をベースに、解決方法を探ることになります。 例えば、会社が成長する過程で、長時間労働やそれに伴う残業代の支払いについて労使間でトラブルになり、会社は多額の未払い残業代を請求されるリスク...
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サービス
給与計算給与計算は会社が給与体系や計算ルールなど一定の事項を就業規則で自由に決めることができる一方、労働時間の端数処理や時間外手当の基礎となる単価の算出方法等、労働基準法上守らなければならない細かなルールがあります。 労働基準法上のルールに沿った計算方法を行わないと意図せず未払いの賃金が発生してしまう可能性があります。未払い残...
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サービス
スタートアップ/アクセラレーター向けセミナー想定されるご利用場面 各種イベントでのコンテンツ 社内研修 各種勉強会 各コマ、1時間程度を想定しております。セミナー依頼者からのご要望、社会状況や法的規制の変化、対応する専門家の個性やその場の雰囲気で内容が大きく変わる可能性があります。 ご費用はお問い合わせください。 セミナーの題名 概要 ソーシャルメ...
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個人情報流出・・・!? 適切な対応でピンチをチャンスに変えよ!初めまして、AZXの弁護士の高橋です。車とラジオが好きな三十路(みそじ)です。 7月に当事務所に加入しましたので、まだまだ皆さんに「顔」が売れていないと思いますが、宜しくお願い致します! さて、今回は、最近何かと話題になることが多い、個人情報の流出について、事例を交えながら皆さんと一緒に考えてみたいと思います。 ある日...
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ベンチャーがやらかしがちな失敗16例AZX総合法律事務所はベンチャー企業のサポートを専門としているのですが、ベンチャー企業が初めて私達のところに相談に来る時期は様々です。設立前から来ることもあれば、IPOがかなり近くなった時期になって相談に来ることもあります。 ベンチャー企業のサポートをするにあたっては色々な問題がありますが、困るのは私達の元に相談に来る...
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就業規則その他労務関連規程の整備就業規則は会社と従業員の間のルールブックです。 労使間で問題が生じたときは、就業規則及び就業規則に基づいて作成された雇用契約書や関連規程をベースに、解決方法を探ることになります。 例えば、会社が成長する過程で、長時間労働やそれに伴う残業代の支払いについて労使間でトラブルになり、会社は多額の未払い残業代を請求されるリスク...
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給与計算給与計算は会社が給与体系や計算ルールなど一定の事項を就業規則で自由に決めることができる一方、労働時間の端数処理や時間外手当の基礎となる単価の算出方法等、労働基準法上守らなければならない細かなルールがあります。労働基準法上のルールに沿った計算方法を行わないと意図せず未払いの賃金が発生してしまう可能性があります。未払い残業...
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ベンチャー企業が従業員を雇用する際のチェックポイント!ベンチャー企業が事業を拡大していくためには、新しい従業員を採用していくことが必要です。もっとも、労務関係の法律や社会保険関係の法律は複雑で、その内容を把握することは簡単ではありません。そこで、今回はベンチャー企業が新たに従業員を雇用するにあたって、法的にどのような点に気をつけるべきなのか、そのチェックポイントをまとめま...
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IPO or M&A どう違う!? 後編AZXの後藤(弁護士)です。毎年、息子とカブトムシやクワガタを捕獲することを楽しみにしているのですが、今年は仕事に追われてまだ一度も行っていません。もう小6なので、今年が最後と思われ、少々焦り気味です。 レアなミヤマクワガタをゲットして、facebookにアップしたい!! ←昨年千葉にて捕獲したカブトム....
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