スタートアップ/アクセラレーター向け

セミナーの題名 概要
ソーシャルメディアのビジネスモデルの留意点 ソーシャルメディアの法的規制の概要、ビジネスモデルチェックの重要性
ユーザー間のコミュニケーションについて規制がある?
 (電気通信事業法、出会い系問題)
サイトでビジネス仲介について規制がある?
 (宅建業法、旅行業法、貸金業法、金商法、弁護士法)
ネットで商品やサービスを提供する場合の規制は?
 (特定商取引法、特定電子メール適正化法、割賦販売法)
サイトでの決済について規制がある?
 (出資法、資金決済法、弁護士法)
アイテム付与やゲームについての留意点は?
 (賭博罪、景品関連規制)
広告や口コミ等で気を付けるべき規制は?
 (景表法、不正競争防止法、薬事法、サクラ問題)
ユーザーからの開示要請についてどう対処すべき?
 (個人情報保護法、プロバイダー責任法)
法的なスキームで特に気を付けるべき点は?
 (契約構造、資金の流れ)
利用規約とプライバシーポリシー 必要性、作成上の注意点、運用上の注意点、炎上対策(適法性と“フェア”の概念)
スタートアップの資本政策と資金調達関連法務 資本政策の留意点、創業者間株主間契約、種類株式、CB、投資契約、ストックオプションの設計
スタートアップの情報管理 自社の情報をいかに保護するか(対取引先、対従業員)、情報流出を防ぐ必要性(流出事故の事案)、情報の不正取得及び不正利用の回避(不正使用についての事案)
ExitとしてのM&Aの留意点 M&Aの形態、M&Aの流れ、M&A交渉上の留意点(競業禁止、キーマンクローズ、ストックオプションの処理)、M&A後の留意点
契約書作成の留意点 契約書の必要性、契約書の構造、失敗事例、特に注意するべきポイント
スタートアップの知財戦略 ネーミングの重要性、ネーミングについての法規制、トラブル事例、商標戦略、特許の意味、特許の目的、トラブル事例、特許戦略、警告書への対応
スタートアップの税務会計知識 会社設立後の税務手続、資本金と税金、優遇税制、決算、税務申告
スタートアップの労務管理 ~従業員を雇うときに留意しておくべきこと~ 誰かを雇用したらやらなければならないリスト、労働条件通知書、雇用契約書、就業規則、特にこれだけは注意、社会保険/労働保険、助成金、年俸制とは?、雇用と業務委託、雇用と派遣のメリット/デメリット