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AZXブログ
【源泉所得税】使用人に対して出国後に支払われる給与等に係る源泉所得税の取り扱 い使用人が海外転勤により国外に居住することになった場合、その使用人が非居住者(※)となれば、国内源泉所得(国内において行った勤務に対応するもの)を除いて、給与等の支払において源泉所得税の徴収をする必要はありません。非居住者であっても国内源泉所得に対しては、原則として20.42%の税率で源泉徴収を要します。ただし、以下の所...
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我有弁護士が執筆した記事がNBL 1250号(「デジタル臨時行政調査会の取組およびデジタル規制改革推進の一括法の解説」)に掲載されました我有弁護士が執筆した記事がNBL 1250号(「デジタル臨時行政調査会の取組およびデジタル規制改革推進の一括法の解説」)に掲載されました。 デジタル庁が行った規制改革の取組みの意義や全体像が分かる内容になっております。 掲載日 2023年9月15日(金) タイトル デジタル臨時行政調査会の取組およびデジタル規制改革推進...
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石田弁護士が執筆した記事が『ビジネス法務』(「CVC投資における業務提携契約締結の留意点」)に掲載されました石田弁護士が執筆した「CVC投資における業務提携契約締結の留意点」と題した記事が『ビジネス法務 2023年12月号』に掲載されました。 昨今のCVCの投資熱の高まりを受け、CVC投資における業務提携契約の実務上の留意点について論じています。 発売日 2023年10月20日(金) 書籍名 ビジネス法務 2023年12月号...
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【 Gazelle Capital × AZX Professionals Group 】 起業家に必要な法務知識をコンパクトに動画で学べる YouTube新シリーズ企画『スタートアップ法律相談所』法務・会計/税務・労務・特許/商標など企業に対するプロフェッショナルサービスをワンストップで提供するAZX Professionals Group(本社:東京都千代田区/CEO:後藤 勝也、以下AZX)は、プレシード・シード特化のベンチャーキャピタルGazelle Capital株式会社(本社:東京都千代田区、代表取....
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菅原弁護士出演|NHK「クローズアップ現代」 2024/2/26放送2024年2月26日(月)に放送されたNHK「クローズアップ現代」において、スタートアップに詳しい弁護士として菅原弁護士のインタビューが放送されました。 初回放送から1週間まで「NHKプラス」で見逃し配信がご覧いただけます。 また、放送から2週間まではNHKオンデマンド(有料)でご覧いただくことも可能です。 菅原 稔 ...
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石田学弁護士が日経産業新聞(「医療広告、法令上の注意点は? 「絶対」はNG、根拠を明示」)に掲載されました2023年3月24日付の日経産業新聞に石田学弁護士が掲載されました。 掲載日 2023年3月24日(金) タイトル 医療広告、法令上の注意点は?「絶対」はNG、根拠を明示 AZX Professionals Group パートナー 石田学氏に聞く URL https://www.nikkei.com/article/....
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石田学弁護士のインタビュー記事が公開されました(株式会社ROXX社)株式会社ROXX社にご取材いただいた、石田 学弁護士のインタビュー記事が公開されました。 掲載日 2023年4月13日(木) タイトル リモートワークで高まる不祥事のリスク企業がコンプライアンスチェックを実施する際のポイント URL https://site.backcheck.jp/interviews/05 石田....
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石田弁護士と山下弁護士が執筆した記事が『旬刊経理情報』に掲載されました石田弁護士と山下弁護士が執筆した「スタートアップ投資における契約実務の留意点」と題した記事が『旬刊経理情報 2024年2月20号』に掲載されました。 事業会社のスタートアップ投資の全体像や実務的なポイントを概説しています。 発売日 2024年2月9日(金) 書籍名 旬刊経理情報 2024年2月20号 タイトル スタート...
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菅原 稔私は、夢と情熱と知性にあふれる起業家が大好きです。 こうした人々と共に仕事をするために弁護士を志しましたし、弁護士となってからは一貫してベンチャーに関する業務に携わっています。 年齢が近い20代~30代の起業家の0→1の場面やシードラウンドの資金調達(種類株式、CB、J-KISS等)をサポートすることが多いですが、VC...
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メンバー
我有 隆司 (出向中)ベンチャー支援のプロフェッショナルとして、皆様のビジネスが成功に向けて駆け上がっていけるように、全力でサポートします。スピードをもってビジネスを進めたい場面でも、緻密かつ慎重に体制を整えるべき場面でも、ニーズに合わせて的確に、皆様の負担感を少しでも軽減できればと願っています。 また、素晴らしいビジネスアイディアやプロダ...
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日本国内の会社に勤めている給与所得者が、海外の支店などに転勤したり海外の子会社に出向したりする場合の所得税の処理について教えて下さい。海外勤務をする場合、出国時において海外滞在期間があらかじめ1年以上の予定であるか又は1年未満の予定であるかに応じて我国での課税関係は次の通りとなります。(1年以上の滞在予定である場合)海外勤務が1年以上の予定で行われる場合は出国日の翌日から非居住者として取り扱われ、国内源泉所得(所得の発生源泉が国内にあると認められるも...
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関連会社に在籍出向させる社員がいます。賃金は出向元である当社から支払う予定にしていますが、この社員の社会保険、雇用保険、労災保険の取り扱いはどうなりますか。■労災保険出向者が出向先の会社の組織に組み入れられ、出向先の指揮・監督を受けて労働に従事する場合は、出向先と労働関係があると判断され、出向先の労災保険の適用を受けるものとされています。この際、出向元から賃金を支払われていても、出向先が支払う賃金とみなして、出向者を出向先の事業所に係わる保険関係によるものとして取り扱うこ...
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在籍出向者に関する労働条件の取り決めはどのように行うべきですか。在籍出向に関しては労働基準法上の定めがなく、出向の内容に関しても法的な規制がないため、出向する労働者の労働条件等については出向規程および出向契約書等によって定めれば問題ないと考えます。よって、出向労働者の労働条件等の設定にあたって出向元、出向先いずれの基準を適用するかについては、基本的には出向元事業主、出向先事業主及び...
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