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会社が人材を確保する目的で、採用決定者へ支度金や転居費用を支給した場合、税務上次のように取り扱われます。原則として源泉徴収の対象となりますので、注意が必要です。 (1)支度金（契約金） 支度金は、会社へ役務の提供を約することにより一時に取得する契約金と認められるため、源泉徴収が必要となります。当該支度金は原則として給与...

AZXの会計・税務業務にご興味をお持ちいただいている方向けに、社員座談会を開催いたします。 【開催日程】 9月10日（木）19:00~20:30 ※定員に達した場合、ご希望の回への参加ができない場合がございますことをご了承ください。 【場所】 オンラインで開催いたします。 詳細は以下のサイトよりご確認いただけます。 「...

～ AZX Coffee Break Vol.22 〜厚生労働省では、9月10日に閣議決定された「新成長戦略実現に向けた3段構えの経済対策」に基づき、新卒者に対する就職支援の取り組みを始めています。その中で「新卒者就職実現プロジェクト」として、2つの助成金が創設されたため、本稿で概要を案内いたします。なお、下記事項を前...

～ AZX Coffee Break Vol.21 〜昨今の中小企業における雇用経済情勢に対応するため、行政等においては雇用保険関係各種助成金（以下、「助成金」という。）の新設・改正が随時行われており、ベンチャー企業においても当該助成金を活用する機会が考えられるため、本稿でその一部概要を案内いたします。なお、助成金につ...

～ AZX Coffee Break Vol.19 ～資金決済に関する法律（以下「法」という。）が本年（平成22年）4月1日から施行される。法は、前払式支払手段、資金移動及び資金決済について規定しているが、今回は、ベンチャー・ビジネスに与える影響が一番大きいと考えられる前払式支払手段についての規制に関し解説する。(1)...

～ AZX Coffee Break Vol.12 〜本年1月28日、大手ファーストフードチェーン店の店長が管理監督者かどうか争われた事件で、東京地裁は管理監督者とは認められないと判断し、未払の割増賃金と付加金の支払を命じた。過去の裁判例においても同様に、管理監督者の範囲を広げ過ぎる不適切な取扱いにより、支払うべき割増...

～ AZX Coffee Break Vol.10 〜新株予約権の設計上の留意点について旧商法下で概説したが、その後旧商法は抜本的に改正され、会社法が平成18年5月1日に施行された。新株予約権についても他の制度と同様、旧商法からの改正がなされているため、本稿では新株予約権の設計にあたり旧商法からの改正点で実務上特に留意...

～ AZX Coffee Break Vol.7 〜最近、年俸制を採用する企業が増えており、ベンチャー企業においては上級管理職だけではなく、一般社員にも年俸制を採用しているケースが多く見られる。しかしこの中には、時間管理を要せず、割増賃金の支払も要しない賃金形態として年俸制を理解し、労働基準法に反する違法な運用となって...

～ AZX Coffee Break Vol.7 〜平成16年の会社法改正として、「電子公告制度の導入のための商法等の一部を改正する法律」（平成16年法律第87号）及び「株式等の取引に係る決済の合理化を図るための社債等の振替に関する法律等の一部を改正する法律」（同年法律第88号）が成立した。前者は、商法上の公告手続の合...

～ AZX Coffee Break Vol.5 〜本稿は2004年1月に発行したAZX Coffee Break Vol.4の「優先株式設計の留意点(2)」の続きである。(7)転換予約権会社は、株主が他の種類の株式に転換することを請求できる旨を定めることができ（商法第222条ノ2）、かかる権利が付されている株式は転....

法務・会計・税務・労務・特許など会社にまつわるプロフェッショナルのサービスをワンストップで提供するAZX Professionals Groupは2023年6月にホームページをリニューアルいたしました。 採用サイトURL：https://www.azx.co.jp/recruit/ リニューアルの背景 2001年に.....

＜イベントの内容＞ AZXクライアントを対象にした特別セミナー 令和6年4月の税制改正で税制適格ストックオプションの要件が緩和されました。 今回のセミナーではAZXの弁護士と税理士が改めて税制適格ストックオプションの基礎について解説するとともに、今年4月の税制改正についてのポイントと、ストックオプションを既に発行して....

法務・会計・税務・労務・特許など企業に対するプロフェッショナルのサービスをワンストップで提供するAZX Professionals Group（本社：東京都千代田区／CEO：後藤 勝也、以下AZX）は、2024年12月22日に日本経済新聞社より発表された『スタートアップが「頼る」法律事務所・弁護士』のアンケート調査に....

弊所の渡部弁護士と宮城弁護士が金融財務研究会主催の『労務トラブル対策 ‐労働審判の実務～裁判例や実例を踏まえて解説～』に登壇いたします。 労働者と会社の間で発生する労務トラブルを解決するために行う「労働審判」。解雇や残業代請求、パワハラ・セクハラ等のハラスメント、転勤・配置転換命令のトラブルなど多岐に渡る労働トラブル....

弁護士の林です。 昨年は夏場に水泳を再開したとたんに風邪をひき、コロナは陰性でしたが、この状況で普通の診察を受けるのにも一苦労してしまったため、しばらく水泳は休止しています。その代わり、自宅で体幹トレーニングをできるだけ毎日やるようにしており、副産物でゴルフのスイングも安定すると良いな、と思っております。 今回解説する...

ご無沙汰しております。弁護士の小鷹です。 ご無沙汰している間に福岡オフィスもいよいよ4年目。 執務スペースも広くなり、また、今後人員拡大予定もありますので、今年度もバリバリ仕事をしていきたいと思います。 さて、今回は、先日の林弁護士のブログ「【後編】「会社法」改正の概要（2021年3月施行予定）」でも触れられていた、今...

弁護士の高田です。 新型コロナウィルスの影響による自粛ムードのGWの中、在宅時間を有意義なものにするため、様々なもの（ニンテンドースイッチ、自宅用PCモニタ、Chromecast、燻製器…等々）の購入を試みましたが、どれも在庫切れ等でGW中に入手できませんでした。。GW明け以後に順次届いてしまうので、どうにか時間を見つ...

ご無沙汰してます。弁護士の石田です。昨年からパートナーになりました。パートナーとなった以上、これまで以上に品質管理と営業活動が重要になってきますが、その前提として体調管理も重要になってくると考えています。体調管理の一環として、数年内にはマラソン出場&完走をしたいと思っており、まずはその第一歩として昨年はハーフマ...

  弁護士の高橋です。 テレワークの導入に関しては以前から必要性が高まっているところであり、アドバイスも巷に溢れています。しかし、コロナウイルス問題により、事前準備なく、明日からテレワークを導入しなければならないというケースでは、平時のような悠長な手続きを踏んでいる暇はありません。このような有事の際に、最低限...

  こんにちは、AZXの弁護士の高橋です。 もともと朝方の私ですが、暑くなってくると特に朝志向が強くなります。最近は夏に向けて徐々に朝シフトに移行しつつあります。 さて、そんな朝方、夜型の話にも関係してきますが、昨今、時間や場所に捕らわれない自由な働き方が注目されています。出退勤の時間をずらすフレックスタイム...